Twoje prawa RODO
Ostatnia aktualizacja:
RODO daje Ci konkretne, egzekwowalne prawa wobec administratora danych. Poniżej każde z nich + jak je zrealizować w Gorilla HR. Każde prawo działa natychmiast — bez wymagania formalnego wniosku, kontaktu z prawnikiem czy 30-dniowego oczekiwania.
📋 Art. 15 — Prawo dostępu
Co to znaczy: wiesz, jakie dane o Tobie zbieramy, kto je oglądał i kiedy.
Jak skorzystać: w ustawieniach konta widzisz audit log z ostatnich 90 dni — kto (firma, system, my) i o której sięgnął po Twoje dane. Każdy wpis pokazuje rodzaj dostępu (read, export, modify) i kontekst.
✏️ Art. 16 — Prawo do sprostowania
Co to znaczy: jeśli Twoje dane są niepoprawne, możesz je natychmiast poprawić.
Jak skorzystać: wszystkie pola profilu są edytowalne z poziomu konta — imię, nazwisko, headline, doświadczenie, stawki. Zmiany zapisują się natychmiastowo i synchronizują z indeksami AI.
🗑 Art. 17 — Prawo do usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”)
Co to znaczy: w dowolnym momencie możesz zażądać skasowania Twoich danych osobowych.
Jak skorzystać: w ustawieniach > prywatność jest przycisk „Usuń konto”. Po kliknięciu rozpoczyna się 30-dniowy okres karencyjny — w tym czasie możesz cofnąć decyzję. Po 30 dniach wszystkie dane PII zostaną zanonimizowane.
Co zostaje (i dlaczego):
- Faktury i kontrakty — przechowujemy 7 lat, bo wymaga tego ustawa o rachunkowości (art. 74 ust. 2). Dane na fakturach (jeśli były) zostają anonimizowane do nazwy firmy + NIP.
- Audit log z dostępów do Twoich danych — anonimizowany (Twoje ID → null), ale wpisy pozostają jako dowód compliance.
Nigdy nie zachowujemy: imienia, nazwiska, e-maila, telefonu, profilu, CV, dokumentów. To jest definicja „prawa do bycia zapomnianym”.
⏸ Art. 18 — Prawo do ograniczenia przetwarzania
Co to znaczy: jeśli kwestionujesz prawidłowość danych lub legalność przetwarzania, możesz żądać „zamrożenia” do czasu rozstrzygnięcia.
Jak skorzystać: wyślij e-mail na dpo@gorilla-hr.pl z opisem sytuacji. W ciągu 72h Twoje konto zostanie tymczasowo wyłączone z matchingu — nie będzie pojawiać się w żadnych shortlistach AI ani nie będziemy wysyłać żadnych powiadomień.
📦 Art. 20 — Prawo do przenoszenia danych
Co to znaczy: dostajesz pełną kopię Twoich danych w formacie strukturalnym (JSON) — możesz ją zaimportować do konkurencyjnej platformy lub po prostu archiwizować.
Jak skorzystać: w ustawieniach > prywatność jest przycisk „Eksport danych”. Backend przygotuje plik JSON (zwykle <5 MB) w ciągu kilku minut. Plik dostępny do pobrania przez 7 dni, potem auto-kasowany. Eksport możesz wykonać raz na 30 dni.
🛑 Art. 21 — Prawo do sprzeciwu
Co to znaczy: wobec przetwarzania opartego na uzasadnionym interesie (Art. 6 ust. 1 lit. f RODO) — np. analityki czy marketingu — możesz wnieść sprzeciw.
Jak skorzystać:
- Marketing: w ustawieniach > powiadomienia odznacz kategorię „Newsletter i promocje”. Lub kliknij „wypisz się” w stopce dowolnego e-maila.
- Profilowanie / AI matching: napisz na dpo@gorilla-hr.pl. Twoje konto pozostanie aktywne, ale nie będziesz pojawiać się w wynikach algorytmu — firmy będą musiały szukać Cię ręcznie.
🤖 Art. 22 — Decyzje automatyczne
Co to znaczy: nie możesz być przedmiotem decyzji opartej WYŁĄCZNIE na zautomatyzowanym przetwarzaniu, jeśli wywołuje ona skutki prawne lub w podobny sposób na Ciebie wpływa.
Jak to działa u nas: nasz algorytm AI sortuje kandydatów po score, ale decyzję o zaproszeniu i hire'ze zawsze podejmuje człowiek z firmy. Algorytm jest rekomendacją, nie wyrokiem.
Jeśli czujesz się „niesprawiedliwie” pominięty:
- Wyślij wiadomość bezpośrednią do firmy przez Platformę
- Skontaktuj się z nami — przejrzymy konkretny case i wyjaśnimy dlaczego algorytm tak Cię ocenił (transparentność)
👮 Skarga do organu nadzorczego
Jeśli uważasz, że naruszamy Twoje prawa, możesz złożyć skargę do Urzędu Ochrony Danych Osobowych:
Prezes UODO
ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa
uodo.gov.pl · 22 531 03 00
Zalecamy najpierw zgłoszenie do nas (dpo@gorilla-hr.pl) — większość spraw rozwiązujemy w ciągu 72h bez angażowania urzędu. Skarga do UODO jest jednak Twoim niezbywalnym prawem.
📞 Kontakt do IOD (Inspektora Ochrony Danych)
Każda osoba może bezpośrednio kontaktować się z naszym IOD w sprawach ochrony danych:
E-mail: dpo@gorilla-hr.pl
Adres pocztowy: IOD, Softgorillas Sp. z o.o., ul. Przykładowa 1, 00-001 Warszawa
Czas odpowiedzi: max. 30 dni (RODO art. 12 ust. 3), w praktyce 72h.
Pełna polityka: /privacy · Cookie policy: /cookies · Regulamin: /terms